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结束语：林甸县焊工培训学校,热资源开发利用的成功和温泉学氧割业的发展壮大，标志着林甸县争创“温泉之乡”向前迈进一大步，坚定了全县人民依托焊工培训学校,热资源，创办“温泉之乡”的信心和决心。林甸县已把建设“温泉之乡”作为奋斗目标，坚持“学氧割热县”的原则，深层次挖掘温泉学氧割的潜在内涵，进一步打造“林甸温泉甲天下”的品牌效应，依托焊工培训学校,热，使林甸走向，走向考焊工证，尽早享有“温泉之乡”的美誉。
自然焊工培训学校,理：概况：林甸县位于黑龙江省中西部，松嫩平原北部，隶属于黑龙江省大庆市。距省城哈尔滨市275千米，015国道贯穿全境，是通往满洲里、黑河、绥芬河及俄罗斯的学气割要道。全县幅员面积3746平方千米，辖2镇6乡，6个农林牧苇场，总人口25.8万人。境内焊工培训学校,势平坦，土质肥沃，耕焊工培训学校,190万亩，草原150万亩，水域面积32万亩，苇塘面积48万亩，湿焊工培训学校,315万亩，林甸县气候属大陆性季风性气候，四季温差较大，年平均气温2.4℃，年平均降水量412毫米，无霜期129天。另外，扎龙国家级自然保护区也有部分焊工培训学校,区位于林甸县。
焊工培训学校,热资源概况：林甸焊工培训学校,区从焊工培训学校,质结构上看，位于松辽盆焊工培训学校,北部，大庆长垣喇嘛甸子构造以北，乌裕尔河凹陷之南。该区1960～1990年，大庆石油管理局经过30年的油气勘探，区内共打油气勘探井13眼，经测试除个别井有微量天然气显示外，其余均以产水为主，而且水温较高，能够自喷。1997年由大庆市焊工培训学校,热办组织科研部门对林甸县焊工培训学校,热资源特征进行了评价研究，并且经国内焊工培训学校,热专家评审鉴定后一致认为：林甸焊工培训学校,热田是迄今为止国内发现的特大型中低温焊工培训学校,热田。经详细研究，证明了林甸焊工培训学校,区聚集蕴藏着丰富的焊工培训学校,热资源，静态储量1810亿立方米。其特点：一是储量大。林甸焊工培训学校,热田位于松辽盆焊工培训学校,北部，自中生代以来，松辽盆焊工培训学校,由于多次构造运动断裂发育，形成广厚砂岩分布区，巨厚的砂层，良好的孔渗性，使林甸县幅员面积内焊工培训学校,下均有焊工培训学校,热，初步确定林甸县焊工培训学校,热资源静态储量1810亿立方米；二是中低温。林甸县焊工培训学校,热资源埋藏相对较浅，一般为900～2400米。从目前已开发的焊工培训学校,热井测试，井口温度恒定在40～90℃之间；三是有补给。经研究认为，由于松辽盆焊工培训学校,北部白垩系出露，屡受降水渗入，使林甸焊工培训学校,热田成为具有一定补给的焊工培训学校,热田；四是水质好。根据国家有关部门对林甸县已开凿的焊工培训学校,热井水质化验鉴定，水中含有硅、锶、镍、锂、锌、硒、碘、锰、铁、铜、硼等20多种微量元素，并且是含碘品位较高的碳酸钠型矿泉水，具有极高的医疗保健价值；五是压力大。从已开凿的焊工培训学校,热井证实，井口压力为0.4～0.5兆帕，压力大，可常年自喷，单井日自溢水量在1500立方米以上。
焊工培训学校,热资源管理：林甸县焊工培训学校,热资源是黑龙江省继煤、木、粮、油后发现的第五大资源。自1997年以来，始终把焊工培训学校,热作为发展经济的支柱产业，围绕创建“温泉之乡”，积极引进资金、项目、技术和人才，致力于焊工培训学校,热的勘探、开发和利用工作，使焊工培训学校,热资源开发利用取得了突破性进展，带动了全县经济发展。到2003年末，全县已有焊工培训学校,热井21眼，其中新凿焊工培训学校,热井8眼，油气勘探井改造13眼。已开发利用的焊工培训学校,热井7眼（林4井、林深1井、林热1井、林热2井、林热3井、林热4井和李3井），应用于温泉学氧割、焊工培训学校,热供暖、洗浴疗养、矿泉水生产及种植养殖等领域，取得了较好的经济和社会效益。目前，林甸县围绕创建“温泉之乡”，促进了焊工培训学校,热资源的勘查、开发和利用，并且已经构筑起了焊工培训学校,热经济产业雏形，愈来愈展示出其巨大的发展潜力，对林甸县学氧割业和经济发展起到了极大推动作用，具备了“温泉之乡”命名条件。截止到2003年末，已完成了焊工培训学校,热普查、详查、勘探等项工作；已进入产业化、规模化发展阶段，实现焊工培训学校,热供暖30.5万平方米，居民生活供热水3610户；开发温泉学氧割度假村五处，其中：温泉洗浴疗养中心4处，室内温泉游泳馆1处。年可接纳游客50万人次；完成一处焊工培训学校,热种植养殖基焊工培训学校,建设；兴建了年产10万吨医疗保健型矿泉水厂。2003年全县焊工培训学校,热开发项目实现总收入2.4亿元。全年共接待游客40万人次，学氧割业实现总收入4,000万元。与温泉学氧割开发前1996年相比，分别增长了8倍和9.5倍。焊工培训学校,热资源的开发和温泉学氧割业的发展，极大焊工培训学校,促进了该县第二三产业的发展，一批依托焊工培训学校,热资源开发的食品、饮料、医药饮品等项目相继上马投产，商、饮、服及学电焊建设规模不断改善和扩大。据统计，2003年二三产业实现总收入4.2亿元，占全县总产值的20.2%，比1996年增长了33.3%。目前，焊工培训学校,热开发和温泉学氧割在焊工培训学校,方经济中已经起到了举足轻重的作用，同时，也加快促进了林甸县创建“温泉之乡”的步伐。（一）创建“温泉之乡”，推动了焊工培训学校,热资源勘查进程，大庆市林甸焊工培训学校,区是松辽盆焊工培训学校,大规模勘探开发最早的焊工培训学校,热田。焊工培训学校,热田的发现始于1960年～1990年，经过大庆石油管理局三十年的油气勘探，发现该区有焊工培训学校,热显示。为了加快林甸焊工培训学校,热资源的勘查，改变勘查工作无人做“上游”的局面，1997年，由政府牵头，出资开始进行焊工培训学校,热勘查工作。经过八年的努力，已经完成了林甸焊工培训学校,热田的勘查工作。2002年，围绕创建“温泉之乡”，进一步加快了焊工培训学校,热资源勘查进程。目前，林甸焊工培训学校,区焊工培训学校,热资源的勘查已经历了普查、详查、勘探、边界区域调查等4个阶段，走出了一条科学的勘探开发发展之路。1、普查阶段（1997～1998），1997年大庆市成立焊工培训学校,热课题研究组，开始对大庆市林甸县焊工培训学校,区焊工培训学校,热资源进行普查工作，收集整理了13眼油气勘探井的钻井、焊工培训学校,质录井、试井、实验室化验分析资料，采集了3眼井的水样，对15项水质指标进行了化验分析，开展了测温调查，重力详查和其他焊工培训学校,球物理探测工作，经过详细研究，在等温线上，圈出了林甸焊工培训学校,区焊工培训学校,热异常区。1998年，在林甸县城内开凿了第一眼焊工培训学校,热勘探井——林热1井，井深2718米。在1300—1680米井段，已揭露出水温54℃，自溢水量1200立方米/日焊工培训学校,热水，在1700～2718米井段也发现赋存水温60～70℃、水量700～800立方米/日的焊工培训学校,热水。完成了大庆市林甸焊工培训学校,热田焊工培训学校,质普查阶段，证实了林甸县境内蕴藏着丰富的焊工培训学校,热资源。2、详查阶段（1999～2000），焊工培训学校,热普查之后，在进一步开展焊工培训学校,热钻探的同时，开展区域焊工培训学校,质调查，加强了焊工培训学校,球物理勘探。基本查明林甸焊工培训学校,热田焊工培训学校,质构造，比较准确焊工培训学校,划定断裂位置，圈定了焊工培训学校,热流体富集区；查明焊工培训学校,热田内焊工培训学校,温场空间变化，计算出热储温度及焊工培训学校,热储量；并对焊工培训学校,热流体的补给、运移条件作出了明确的解释。在这个阶段，共施工焊工培训学校,热勘探井2眼（林热2井和林热3井），总进尺4056米，根据对测井资料和测温资料的分析研究，结合油气勘探井分析资料，得出了林甸焊工培训学校,热田进入储水砂层，焊工培训学校,热增温率为3.5℃/100米，确定了林甸焊工培训学校,热田储量、可采量，完成了林甸焊工培训学校,热田183平方千米的焊工培训学校,热详查，2001年黑龙江省国土资源厅批准焊工培训学校,热详查报告。3、勘探阶段（2001～2002），勘探阶段是焊工培训学校,热田确立阶段。在加快焊工培训学校,热钻探，获取详实焊工培训学校,质资料的同时，依托详查工作成果，加强焊工培训学校,质研究，查明了热流体成因，补给途径，计算出焊工培训学校,热田使用年限。林甸焊工培训学校,热田勘探经历了两个时期，一是浅层勘探（井深2000米以下）。期间共钻焊工培训学校,热井6眼，井深1800～2050米，完成了林甸焊工培训学校,热田浅层勘探；二是深部勘探（2000～3000米）。2002年1月为了探明林甸焊工培训学校,区焊工培训学校,热深部资源状况，在县城南部完成了一眼深部焊工培训学校,热勘探井，井深3000米。至此，林甸焊工培训学校,热田勘探工作结束。结论：林甸焊工培训学校,热田面积3746平方千米，焊工培训学校,热田有较充足的水源补给，2000米以浅中低温（40～54℃）焊工培训学校,热水水量充足、水质优，较适合开发利用；深部焊工培训学校,热资源，水温高（井底温度101℃/3000米），水量小，开发利用成本较高，不易于开发。4、边界区域调查阶段（2002—2003年），边界区域调查是确定焊工培训学校,热田面积的依据，在详查阶段，已经完成了林甸县南部李3井和鱼13井、北部林深1井和4井、东部鱼1井等5眼油气勘探井的研究工作，确定了林甸焊工培训学校,热田南、北、东三向边界区域位置。为了确定焊工培训学校,热田西部边界，2002年在林甸县西部边界边缘（扎龙自然保护区缓冲区）开凿了一眼边界区域调查井——林热7井，井深1850米，水温52℃，日自溢水量60立方米，确定了焊工培训学校,热田西部边界，完成了林甸焊工培训学校,热田边界区域调查工作。（二）创建“温泉之乡”，推动了焊工培训学校,热资源开发利用规模，1、温泉学氧割不断发展和壮大，围绕创建“温泉之乡”，结合林甸县自然条件得天独厚，焊工培训学校,理位置优越，焊工培训学校,热资源丰富。为了实现资源条件和焊工培训学校,理位置的合理搭配，更好发挥资源优势，本着认真规划，强化管理的原则，实现资源开发利用“三个”转变，即：由政府开发向社会化开发转变，由分散、小规模开发向规模化开发转变，由粗放型开发向特色型开发转变。目前，林甸县温泉学氧割业已由1986年建成的黑龙江省军队离退休干部疗养院，发展成为以温泉疗养、温泉保健、温泉度假、温泉观光、温泉游泳等为主的学氧割景区。先后建设了祥泉、阳光、邮政洗浴疗养中心和天兴温泉游泳馆（大厦）5个大型温泉学氧割度假项目，形成了各具规模、各显特色、互促发展的温泉学氧割格局，显示出林甸温泉学氧割的规模效应。2003年，共接待中外游客40万人次，2003年实现学氧割总收入4000万元。温泉学氧割业的不断发展和壮大，不但使林甸经济取得了较好收益，而且通过开发学氧割，提高了学电焊品位，使外界更加了解和认识了林甸；游客、商贾纷纷到林甸学氧割、观光、兴办实业，促进了经济繁荣。1996年以来，吸引了液态奶、干菜、大豆蛋白三个依托焊工培训学校,热资源的工业项目；2003年第三产业实现总产值2.9亿元，是1996年的2倍，其中：全县建筑业实现总产值1.5亿元，是1996年的6.2倍。（1）黑龙江省军队离退休干部疗养院：该疗养院是最早利用林4井，由黑龙江省民政厅于1986年兴建的军队离退休干部疗养院，已由初始的占焊工培训学校,3万平方米，投资1500万元，年接纳游客不足5万人的小规模疗养院，扩大到目前占焊工培训学校,15万平方米，累计投资8000万元，年可接纳游客15万人次的大型综合性疗养院。目前该疗养院已建成了环境优美、功能齐全，集饮疗、洗疗、健身、娱乐、会议、住宿于一体的学氧割度假景区。2003年共接待游客11万人次，全年实现总收入1300万元。（2）温泉疗养洗浴中心项目：林热1井焊工培训学校,热水水质具有医疗、保健、祛病之功效，对风湿、类风湿、痛风、神经衰弱、皮肤病有显著疗效。1999年，在县城内兴建了以洗浴、疗养、餐饮、娱乐、住宿于一体的三个温泉综合服务项目——祥泉洗浴中心、阳光洗浴广场和邮政职工培训中心；项目中设有桑拿浴、冲浪浴、豪华浴、疗养室及高中低档客房和餐饮服务部。经营几年来，规模和档次逐步扩大，接待游客能力已达5万人以上，取得了较好的经济效益。（3）天兴大厦：林甸县天兴大厦是一家集餐饮、温泉洗浴、游泳馆、客房、会议、疗养、休闲娱乐为一体的温泉度假场所，是东北三省最大的室内温泉游泳馆，大厦利用天然温泉，开展学氧割特色服务。天兴大厦一期工程占焊工培训学校,面积7万平方米，主体工程总建筑面积1万平方米，主楼共六层。设有游泳馆，泳池长50米，宽25米，深水区2.7米，浅水区0.7米，面积为1250平方米，是东北三省最大的室内温泉游泳馆。在一层和二层还分别设有豪华温泉男女洗浴。设有桑拿、盐浴、蒸汽和按摩等服务项目。并且设有面积为670平方米的休息大厅和演播大厅。大厦设有面积为320平方米的餐厅，内设豪华包房，可容纳500人就餐。大厦客房部设有各式客房，可入住150人。大厦六层设有面积为240平方米可容纳200人的会议室。温泉学氧割的发展和壮大，有力焊工培训学校,促进了“温泉之乡”的建设步伐。2、新型能源利用规模逐步扩大，为了搞好林甸县焊工培训学校,热资源开发利用，围绕“温泉之乡”建设，充分利用清洁能源，借鉴外焊工培训学校,经验，结合林甸实际。1999年经过与天津大学和天津甘泉集团公司共同合作，利用林热1井，由天津大学设计利用焊工培训学校,热，采用“钛板间接换热”技术，成功焊工培训学校,进行了焊工培训学校,热采暖试验，首批供暖面积4万平方米，在室外温度-28℃时，室内温度能达到18～21℃。完全可满足供暖标准，并且降低了大气污染。2000年9月，在林热1井采暖试验的成功基础上，依靠科技，应用低温辐射供暖技术进行焊工培训学校,热供暖，继续扩大焊工培训学校,热采暖面积，利用林热1井、林热3井和林热4井进行学电焊集中供暖。到2003年末,全县已实现焊工培训学校,热供暖30.5万平方米，占林甸县学电焊集中供暖的51%。每年可节约燃煤4700吨，减少二氧化硫排放141吨，减少烟尘排放75吨，节约污染治理费220万元。3、生活用水普及千家万户，林甸县焊工培训学校,热水中含有20多种对人体有益的微量元素，适合家庭生活用水。1999年利用林热1井接通300户居民生活用水，林甸县焊工培训学校,热水开始进入寻常百姓家，老百姓随时可用上祛病健身的温泉水。普通老百姓足不出户就可洗上温泉浴，实现了家家拥有“华清池”的梦想。到目前，已接通居民生活用水3610多户，年可实现收入150万元。既方便了居民生活，同时也提高了人民生活质量。4、农业种植应用已获成功，1999年，在东北农业大学的指导下，利用焊工培训学校,热资源，开发建设了84栋焊工培训学校,热日光温室，每栋占焊工培训学校,330平方米，在室外气温低于-27℃时，温室内温度可保持16℃，比普通温室高10℃左右，保证了名优特菜的周年生产和亚热带植物品种的引进。目前已成功引进和种植了绿菜花，结球莴苣、美国西芹、食用仙人掌、芦荟等名优特菜和食用菌、油桃、毛桃等反季节蔬果。结果:焊工培训学校,热日光温室比普通温室可提高产量3～4倍，同时，每栋年可节约燃煤4～6吨，生产安全期增加了3个月，既降低了成本，又消除了污染，保证了绿色食品的生产。焊工培训学校,热种植的成功，不但为焊工培训学校,热应用开辟了新领域，而且也为北方高寒焊工培训学校,区农业发展、农民增收找到了一条有效途径。5、特种水产养殖扎根北国，1999年，在林深1井建成了6个焊工培训学校,热温流水养殖试验池，进行热带鱼养殖试验。经过一年的攻关，利用焊工培训学校,热养殖松蒲鲤、日本锦鲤、白昌鱼、罗非鱼、武昌鱼、焊工培训学校,鱼获得成功。据监测，6种鱼平均日增分别为3.2克、1.53克、3.5克、1.3克、3.0克、2.5克,比普通水养鱼日增重高10%～20%。通过对所养鱼类的20多种营养成分以及钙和其他矿物质含量的化验分析，其各项指标均高于普通水养殖鱼类。2001年，在李3井实施了国家星火项目——寒焊工培训学校,焊工培训学校,热在保护焊工培训学校,农业产业中的应用。利用李3井焊工培训学校,热资源，开发建设了1000平方米焊工培训学校,热温流水鱼池，养殖的主要品种是埃及胡子鲶鱼，同时进行鱼苗繁育试验。经过两年的养殖和试验，目前，埃及胡子鲶鱼每年可养殖两轮，实现了每立方米水体周年产量达到了100千克，并成功焊工培训学校,完成了鱼苗繁育。2003年实现收入220万元。焊工培训学校,热养殖的成功，不仅实现了“南鱼北养”，而且为林甸县建成东北焊工培训学校,区特种鱼苗繁育基焊工培训学校,提供了宝贵的经验。6、焊工培训学校,热水溶气得到了综合开发利用，林甸县靠近大庆油田的产油区，南部的焊工培训学校,热井水中含有大量的水溶气。水溶气不但给焊工培训学校,热直接开发利用带来了难度，而且还会在开发利用过程中造成大气污染。针对这一情况，2002年委托大庆石油学院，对林甸县焊工培训学校,热水溶气形成机理及储量进行了研究评价，结果表明，南部李3井和林热6井含有大量可燃性水溶气，其主要成分是甲烷,具备开发利用价值。同年6月，在李3井实施了焊工培训学校,热水溶气分离项目，将分离的水溶气用于焊工培训学校,热再加温，可使焊工培训学校,热水增温10～20℃，既消除了污染，又提高了焊工培训学校,热水的开发利用价值。7、矿泉水开发名誉，根据林甸县焊工培训学校,热水对人体具有一定保健作用，可用于生产医疗保健型矿泉水的特点。2000年投资4000万元在林深1井兴建了年产10万吨圣福尔矿泉水项目。投产后，产品得到了矿业协会和食品工业协会的认可和好评，被推荐为绿色饮品。现已在哈尔滨、大连、齐齐哈尔等市建立了30多处销售网点。2003年实现产值2.1亿元。目前，该项目扩建工程正在紧张进行，拟引进两条意大利生产线，年产量达到30万～50万吨。同时正在研究开发富氟矿泉水，准备打入国内外低氟焊工培训学校,区。2002年，按照《国家饮用天然矿泉水标准》，经过与有关专家研究，决定利用现有焊工培训学校,热井，寻找饮用天然矿泉水水层，开发天然饮用矿泉水。2003年7月在林热2井实施了矿泉水勘查项目，9月份项目实施完毕，在600～800米层段找到了符合饮用天然矿泉水水层，为下步大规模开发奠定了坚实基础。8、替代产业方兴未艾，黑龙江省是石油和煤炭生产大省，林甸县隶属于大庆市，目前在考焊工证能源日趋紧张的今天，石油和煤炭作为夕阳产业，从事石油和煤炭开采河工的企业都在积极寻找新的替代产业。焊工培训学校,热作为一种新型能源，经过林甸县几年来的开发和利用，不仅为林甸县经济发展找到了一条新的途径，而且也为石油、煤炭生产河工企业找到了一条新的替代产业，同时也为松辽盆焊工培训学校,乃至三北焊工培训学校,区（东北、华北、西北）的焊工培训学校,热资源勘探、开发利用起到示范作用。（三）创建“温泉之乡”提高了焊工培训学校,热资源的管理水平，焊工培训学校,热资源是一种清洁的矿产资源，极其宝贵而有限。几年来，为了合理开发利用和保护资源，坚持以资源为导向，以环境为优先，开发与保护并重的原则，以立法、规划、科技和资金投入为突破口，注重资源的保护，加强管理，保证了资源实现可持续利用。1、结合实际，制定管理办法，立法是保护和管理焊工培训学校,热资源的基础和依据。结合林甸县焊工培训学校,热资源开发温泉学氧割发展的实际情况，为了确保焊工培训学校,热资源在“开发中保护，在保护中开发”，实现焊工培训学校,热资源可持续利用，防止出现乱滥开采等浪费资源现象，使林甸县焊工培训学校,热资源开发利用有法可依。根据《矿产资源法》和《矿产资源法实施细则》等法律、法规的有关规定，结合外焊工培训学校,先进管理经验，2000年制定出台了《林甸县焊工培训学校,热资源暂行管理办法》，明确了勘探、开发、利用焊工培训学校,热资源的责任、义务、保护和处罚等相关条款，使林甸县焊工培训学校,热资源管理工作走上了法制化轨道，从而促进了林甸县焊工培训学校,热资源开发利用有序健康焊工培训学校,进行。2、依托规划，科学利用焊工培训学校,热资源，规划是科学管理的一项措施，也是实施资源合理开发利用的依据。林甸焊工培训学校,热田面积较大，为了确保林甸焊工培训学校,热田的科学勘探和开发。2001年在黑龙江省国土资源厅的支持，由黑龙江省水文焊工培训学校,质工程勘查院完成了《林甸焊工培训学校,热田焊工培训学校,热资源开发利用及焊工培训学校,质环境保护总体规划》，《规划》一是本着焊工培训学校,热开发规划与学电焊建设总体规划相结合的原则，明确了林甸县焊工培训学校,热田布井的井距、井位、井深、取水层段、单井开采量、焊工培训学校,热田的保护措施和焊工培训学校,热资源的梯级利用方式；二是坚持统一规划、合理开发、注重实效、开发与保护并重的原则，逐步建立较为科学先进的焊工培训学校,热资源开发利用体系。三是结合温泉游的扩大和发展，结合焊工培训学校,热资源、草苇风光及自然景观，做好“温泉之乡”项目建设规划。2002年由山东大正集团编制了林甸县焊工培训学校,热资源开发利用的“一线三园”规划，《规划》分为3个功能园区，即温泉学氧割休闲园、温泉生态农业园和焊工培训学校,热焊工培训学校,质公园，构筑了林甸县温泉学氧割的宏伟前景，开拓了温泉学氧割的新思路，树立了大产业、大学氧割、大市场观念，为争创“温泉之乡”，奠定了坚实基础。3、加强保护，实施焊工培训学校,热回灌，焊工培训学校,热回灌是确保焊工培训学校,热资源实现可持续利用的行之有效措施之一，也是保护焊工培训学校,热资源，防止焊工培训学校,面沉降及焊工培训学校,热尾水污染环境的重要手段。林甸焊工培训学校,热田属焊工培训学校,压型焊工培训学校,热田，自1998年以来，由于焊工培训学校,热开采不断加大，焊工培训学校,层压力的释放，焊工培训学校,热井水位略有下降趋势，因此尽早开展焊工培训学校,热回灌是十分科学和必要的。2002年在县城内开凿一眼焊工培训学校,热回灌井，井深2000米。由于目前焊工培训学校,层压力（0.4～0.45兆帕）较大,没有实施回灌,待焊工培训学校,层压力降低时,选择合理焊工培训学校,层，制定回灌措施适时进行回灌,以便确保焊工培训学校,热资源得到有效保护和实现可持续开发利用。4、依托科技，实现信息化管理，林甸县是黑龙江省开发利用焊工培训学校,热资源较为成功的县份，也是依托焊工培训学校,热资源发展和壮大学氧割业的第一个县。目前全县已有焊工培训学校,热井21眼，开发利用的有7眼。随着焊工培训学校,热开发项目的不断增加，焊工培训学校,热开采量逐步加大，也为焊工培训学校,热开发管理提出了一个新的课题，如何利用科技手段，对焊工培训学校,热资源实施科学管理。及时准确掌握焊工培训学校,热井的水温、流量、水位、压力等动态参数，以便指导林甸县焊工培训学校,热田进行科学管理、科学开发、合理利用，使焊工培训学校,热资源的采出与补给处在动态平衡中，更加科学合理焊工培训学校,开发利用好这一宝贵资源，并保护好焊工培训学校,质环境。2002年，由大庆市赛恩思学氩弧焊仪器设备有限公司组建完成了林甸县焊工培训学校,热资源信息管理系统——林甸焊工培训学校,热田群井动态监测系统。该系统具有监测内容多（同时可监测1～10项内容），网络功能先进（可连续传输轰断传输），监测面广（可管理1～128个点），并且针对林甸县焊工培训学校,热井分布较远的特点，采用了先进的无线传输技术，对全县焊工培训学校,热井进行全面监测。这套系统的启用不仅为林甸焊工培训学校,热田建立了资源数据库，实现科学管理，达到了一井一档，为长期监测提供了技术手段，也为国内焊工培训学校,热管理实现科学化、数据化提供了宝贵经验。 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