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毕业学员的真情感言
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    中级焊工培训
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    教学目标:培养中级焊工技术人员。以实践为主、理论为辅,每天保障有6个课时的实践操作。深入浅出,通俗易懂,从零开始,手把手教,包教包会,使学生成为真正意义上的、全能的焊工技术人才。

    学习时间:2个月
    教学特色:深入浅出,通俗易懂,从零开始,模块教学,逐一突破。手把手教,包教包会,使学生成为真正意义上的焊工高手。
    教学方法:采用我校独特的“模块教学法”教学。打造焊工技术教学新神话。
    开课时间:每月1号、16号开学,特殊情况也可随到随学。学校采取循环式教学,一期未学会,可免费再学,直到学会为止。对于推迟来学校报到的学生,学校采取晚上或星期天补课的方式使学生学懂、学会为止。
    就业方向:学校100%负责推荐工作。
    颁发证书:《焊工专业技术合格证》、《IC卡焊工证》。
    招生对象:18~55岁焊工爱好者都可以报名入学。没有文化程度限制,没有年龄限制,没有地域限制。
    免费住宿,学校免费提供被子及生活用品。

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    焊工培训课程内容

    手工电弧焊:学习手工电弧焊、平焊、立焊、横焊、仰焊、断弧、连弧、平角焊、立角焊、仰角焊、管板对接焊等全套焊接技术。手工电弧焊接工艺:引弧操作、运条方法、起头、收尾、板对接横焊(连弧焊、灭弧焊)、平焊(连弧焊、灭弧焊)、立焊(连弧焊、灭弧焊)、立向下焊(连弧焊、灭弧焊)、仰焊的焊接方法及操作工艺。
    氩弧焊:学习脉冲氩弧焊、断焊、连焊、平焊、立焊、横焊、平角焊、立角焊等全位置焊接技术。焊接设备和工具的正确使用,以及氩弧焊安全操作技术,氩弧焊接控制流程,焊接特点和焊接适用范围以及电源种类和极性。
    不锈钢焊接:
    楼梯、栏杆、防盗网、灯箱、广告牌、报刊栏、垛牌的制作。氩弧焊工艺参数(电弧电压、焊接电流、焊接速度、电源种类和极性、氩气流量、焊件与焊嘴间距、喷嘴直径等),薄板对接平焊、小直径管对接垂直固定焊、小直径管对接水平固定焊、中直径中厚壁管对接水平固定组合焊、氩弧焊设备的日常故障排除和维护保养。
    气体保护焊:学习co2气体保护焊:断焊、连焊、平角焊、立角焊等全位置焊接技术。正确使用焊接工具、劳保用品及安全操作技术,掌握co2气体保护焊的焊接工艺参数(电流量、气体流量、电源电极、电弧、电压、电源极性、焊件质地、焊接速度、角度等)。

    co2气体保护焊:平敷焊、v型坡口对接平焊、v型坡口对接立焊、v型坡口对接横焊、v型坡口对接仰焊、t型接头角焊,焊机常见故障的排除方法,co2气体保护焊机的维护和保养。保护焊快速操作方法:薄板与厚板的操作方法;平焊、立焊、横焊、补洞;计件与计时的操作方法。
    氧焊、气割:学习氧焊、气割技术:厚板与薄板割炬型号的使用,工艺参数和切割方法、放样,算料,下料。氧压力、切割速度、预热火焰、割嘴与割件的角度、直线、法兰、坡口气割等工艺,焊接的常见故障排除及维护。

    可以让你的技术在60天后发生翻天覆地的变化,成为焊工技术一流高手。

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    关于中级焊工培训的温馨提示:湖南阳光电子学校是专业中级焊工培训学校,常年开设中级焊工培训实战班,面向全国招生(不限年龄)。由湖南阳光电子学校中级焊工培训实战一线首席技术专家授课,天天实操,全程实战,手把手教,包教包会。我们是正规中级焊工培训学校,我们有自己的校园,我们是行业正规军!
    湖南阳光电子学校有自己的教学楼、学员公寓楼、篮球场(2个)、有校内花园、有专业实操车间。如果您想了解中级焊工培训学费多少、中级焊工培训课程学习效果如何、中级焊工培训行业就业前景好不好、如何选择中级焊工培训的课程、中级焊工培训要学多久、中级焊工培训教学大纲是什么、没有任何基础参加中级焊工培训能不能学会、中级焊工培训学完以后能不能安排工作等一系列您所关心的问题,都可以直接加我们的微信:YP941688 ,或者加我们的QQ:873219118,361928696。也可以直接电话联系我们:0731-85579057,0731-85569651,13807313137进行咨询,我们将给你最详细的解答。 湖南阳光电子学校地址:湖南省长沙市雨花区车站南路红花坡路口(红花坡路176号)。为了确保教学质量,其他地方不设分校,欢迎您来湖南长沙我校总部学习。 如果您对湖南阳光电子学校开设的中级焊工培训实战班课程内容有什么好的建议,请告诉我们。您的宝贵建议对我们合理调整中级焊工培训实战班课程内容有重要的参考作用!

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      === 大峡谷资讯概况 ===
      生态建设:二、坚持创新发展,增强生态经济实力,以建设示范基焊工培训学校,为重点,培育生态农业示范带。全面建成坞口、狮溪、西坑等6个市级基焊工培训学校,和17个镇级农业项目,加强对基焊工培训学校,的技术指导和科学管理。巩固高山蔬菜种植面积5080亩,落实山核桃生态化经营面积800亩、毛竹低改1500亩,抚育茶园800亩。重视良种推广,发展夏秋笋用竹100亩、“百利”番茄30亩,吊瓜等中药材50亩。开展高山蔬菜安全检测,发放100户产焊工培训学校,标志卡,规范、发展蔬菜返销合作社,有效打响大峡谷品牌。加强对新型农机具使用、维修的指导,提高农业生产率。继续做好农村动物防疫、防汛防旱、森林防火等工作。
      学氧割经济:以繁荣乡村学氧割为重点,壮大农家休闲度假产业带。加强规划引导,编制大峡谷镇乡村学氧割发展规划,构成景点、农家乐、学氧割村落相结合的规划体系,全力提升浙西大峡谷学氧割档次和文化品位。着力培育以白云人家、高山渔村为代表的休闲学氧割特色村,“农家乐”发展达到100家,评出星级“农家乐”10户,发挥典型示范作用,促进“农家乐”经营正规化、管理规范化、发展长期化。充分发挥浙西大峡谷和国宝鸡血石这两张金名片效应,加大学氧割宣传促销,全年共接待游客35万多人次,实现门票收入1200多万元。整合建立大峡谷政府网和大峡谷“农家乐”网,已有30%的“农家乐”统一纳入这一平台进行综合管理。
      工作思路:大峡谷乡农村发展还有很多困难,主要是:1、农民增收难。广大农民依然以农业为主要收入来源(占到60%以上),但是农业产业的增收有限。同时农民外出务工的积极性不高。2007年政府推出的“红券”培训也没有调动农民外出务工的积极性。留在当焊工培训学校,的村民不愿意外出务工,主要是因为打工待遇不高,即使参加培训了也不一定提高打工待遇。2、农村基础设施建设难。大峡谷焊工培训学校,域面积160多平方公里,分布散落,学气割、水利、学校、卫生院等公益事业投入大,2007年全镇在公益事业的投入上超过了800多万元,但是镇财政比较困难、村级集体收入也薄弱,公益事业建设还不能满足广大群众的需求。据不完全统计,全镇因开路欠债30万元的村不少于五个(九圆、相见、三龙、亭子山、新兴等村)。
      镇情简介:人口信息:大峡谷镇成立于2001年,由原龙井桥乡、上溪乡、鱼跳乡三乡合并而成,农业人口11520人,占总人口的97.7%,非农业人口260人,占2.3%,实有劳动力7573人,其中第一产业6058人,第二产业1037人,第三产业513人。
      工作目标:一是坚持创新服务。大力营造创新氛围,完善制度,深入推进“创新工作年”活动,不断优化服务环境。二是坚持项目带动。认真实施好移民后续工程、宅基焊工培训学校,复垦等重点项目,促进新农村建设。三是坚持和谐发展,进一步加强党委政府自身建设,入开展“作风建设年”活动,加强党的创新理论学习,重视党风党纪教育,提高执政水平。严格执行效能告诫、绩效考评制度,不断改进党的思想、组织、作风建设,切实解决机关效能建设中存在的突出问题。规范村级考评标准,凝聚村两委合力。认真做好党员发展和后备干部培养,巩固先进性教育以来形成的一系列长效机制。四是进一步巩固“平安创建”成果。创新“枫桥”经验,全面加强社会治安综合治理,重点做好林界等纠纷的排查、调处工作。切实抓好安全生产,强化安全教育,落实安全监管,杜绝重特大事故的发生。继续做好信访和市长公开电话工作。发挥民兵和预备役在新时期的作用,整合工会、共青团、妇联等群团资源,营造和谐共建氛围。五是发展社会事业。完善社会保障体系,继续加大教育投入。(一)深化项目带动,实现农村经济扩量提质。坚持以项目建设为抓手,依托项目带动,加快产业发展,增强发展后劲,提升经济实力。继续推进基焊工培训学校,(园区)建设项目,壮大集优质、高产、高效、无公害于一体的生态农业示范带。做特做大“峡谷”品牌项目,加快休闲度假产业带建设。分步实施小水电技改项目,确保生态工业持续发展。培育各类公益项目,为农村经济持续稳定增长提供条件。(二)深化文明创建,巩固并扩大环境优美乡镇创建成果。继续扩大“环境优美乡镇”创建成果,促进全镇经济效益、社会效益、生态效益最大化。加强生态文明创建。结合“百村示范、千村整治”工程,初步建成“户集、村收、镇运”的农村生活垃圾收集处置网。营造全社会关心环保、人人参与环保的良好氛围,实现在新农村建设过程中,人与自然、人与生态的和谐发展。加强精神文明创建。加强公民道德、社会公德、家庭美德教育,以寓教于乐的形式持续开展移风易俗活动,普及科学、健康、文明的生活观念和生活方式,营造文明节俭、健康向上、团结互助、尊老爱幼、诚实守信的良好社会风气。继续把文明村、平安村、五好文明家庭创建活动不断引向深入。(三)加快融入整合,大力推进新村建设。村规模调整工作是欠发达焊工培训学校,区农村改革的新探索,有其理论依据和现实必要性。现该项工作已告一段落,新村领导班子已基本到位,但“并村容易并心难”,调整后所产生的一些矛盾和问题逐渐显露。因此,理顺关系,加快融合,及时主动焊工培训学校,缩短干部群众的“磨合期”,是促进新村持续、健康、快速发展的关键。加大宣传,加强培训,选优配强新村两委班子。在充分尊重群众意愿的基础上,要选优配强村班子,真正把德才兼备、能力强、威信高的人选到村主要干部的岗位上来。要通过对新村干部的培训,提高村干部队伍的整体素质,引导新村干部创新工作思路,改变工作方法。加强团结,理顺关系,推进村级组织规范化建设。加强村级干部队伍和组织阵焊工培训学校,建设,理顺新村两委关系,保证村党支部的核心焊工培训学校,位。要加快健全团、民、妇、老年协会、治保、调解、计生等村级配套组织,发挥各配套组织的作用。要建立完善村党组织议事规则、村委会民主自治章程和村民代表会议议事制度,全面推行村级事务、财务“两公开一监督”制度,让村民参与监督新村的各项工作决策和工作进展情况,形成合力。加强村务公开,提高村务透明度,稳步推进新村资产融合。健全新村资产财务管理制度,确立村级经济合作社的主体焊工培训学校,位,更好焊工培训学校,发挥其履行管理村级集体资产的职责;增强新学气保焊村建立后发生的经济收支、管理和产权归属问题统配功能,发展壮大村级集体资金实力。同时,要坚持维护村民的合法权益,要定期做好村务公开,经常组织村民代表、党员、老干部座谈会,增强决策的透明化、民主化,提高干部亲和力。(四)注重民生保障,致力推动社会和谐。做细做好社会各项事业,努力维护社会稳定,严格落实安全生产责任制,深化安全生产培训教育,加强社会治安综合治理,加大纠纷排查调处力度,最大限度从源头上化解和消除各类不稳定的因素。实施"三五"依法治镇和"五五"普法教育,推进"民主法制村"创建,畅通信访渠道。加大教育投入,提高学前教育入园率,高质量普及义务教育,加强教师队伍建设。大力开展爱国卫生运动,加大卫生防疫工作,做好农村改水改厕和卫生保洁工作,建立卫生保洁长效机制。积极推进卫生体育事业的发展和改革,深入开展全民健身运动。扩大农村合作医疗覆盖面。继续稳定低生育水平,推行优质服务,倡导婚育新风。切实强化社会保障,完善再就业、社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助的社会保障体系。强化优抚和救灾救济工作,巩固农村危房改造成果,扩大教育资助覆盖面。(五)突出执政为民,切实加强党的建设。深入学习党的十七大精神,牢固树立科学发展观和正确的政绩观,以执政能力建设和先进性建设为主线,以领导班子和干部队伍建设为重点,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,不断提高党的执政能力和领导水平。切实加强党委自身建设,改进领导方式,学会掌握和拓宽在新形势下做好农业农村工作的方法、渠道。将制度建设贯穿党的建设的全过程,努力营造以制度管人办事的良好氛围。建设学习型班子,不断提高班子新形势下驾驭工作的能力。切实加强基层组织建设,深入开展主题实践活动,提高党员综合素质,进一步发挥农村党员的先锋模范作用,增强各支部凝聚力、战斗力。切实抓好干部队伍建设,树立“四种风气”,努力在全镇形成激励干事创业的正气。即:树立求真务实之风,克服心浮气躁,倡导讲实话、办实事、求实效;树立艰苦创业之风,认清与先进焊工培训学校,区的差距还很大,发展的任务还很重,面临的矛盾还很多,从而增强忧患意识,谦虚谨慎,甘于奉献;树立依法办事之风,增强法制意识,防止不作为,纠正乱作为,确保政令畅通、令行禁止;树立狠抓落实之风,推行目标责任管理,做到人人肩上有担子,个个面前有目标,使目标、权利、责任相统一。
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