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    中级焊工培训
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    教学目标:培养中级焊工技术人员。以实践为主、理论为辅,每天保障有6个课时的实践操作。深入浅出,通俗易懂,从零开始,手把手教,包教包会,使学生成为真正意义上的、全能的焊工技术人才。

    学习时间:2个月
    教学特色:深入浅出,通俗易懂,从零开始,模块教学,逐一突破。手把手教,包教包会,使学生成为真正意义上的焊工高手。
    教学方法:采用我校独特的“模块教学法”教学。打造焊工技术教学新神话。
    开课时间:每月1号、16号开学,特殊情况也可随到随学。学校采取循环式教学,一期未学会,可免费再学,直到学会为止。对于推迟来学校报到的学生,学校采取晚上或星期天补课的方式使学生学懂、学会为止。
    就业方向:学校100%负责推荐工作。
    颁发证书:《焊工专业技术合格证》、《IC卡焊工证》。
    招生对象:18~55岁焊工爱好者都可以报名入学。没有文化程度限制,没有年龄限制,没有地域限制。
    免费住宿,学校免费提供被子及生活用品。

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    焊工培训课程内容

    手工电弧焊:学习手工电弧焊、平焊、立焊、横焊、仰焊、断弧、连弧、平角焊、立角焊、仰角焊、管板对接焊等全套焊接技术。手工电弧焊接工艺:引弧操作、运条方法、起头、收尾、板对接横焊(连弧焊、灭弧焊)、平焊(连弧焊、灭弧焊)、立焊(连弧焊、灭弧焊)、立向下焊(连弧焊、灭弧焊)、仰焊的焊接方法及操作工艺。
    氩弧焊:学习脉冲氩弧焊、断焊、连焊、平焊、立焊、横焊、平角焊、立角焊等全位置焊接技术。焊接设备和工具的正确使用,以及氩弧焊安全操作技术,氩弧焊接控制流程,焊接特点和焊接适用范围以及电源种类和极性。
    不锈钢焊接:
    楼梯、栏杆、防盗网、灯箱、广告牌、报刊栏、垛牌的制作。氩弧焊工艺参数(电弧电压、焊接电流、焊接速度、电源种类和极性、氩气流量、焊件与焊嘴间距、喷嘴直径等),薄板对接平焊、小直径管对接垂直固定焊、小直径管对接水平固定焊、中直径中厚壁管对接水平固定组合焊、氩弧焊设备的日常故障排除和维护保养。
    气体保护焊:学习co2气体保护焊:断焊、连焊、平角焊、立角焊等全位置焊接技术。正确使用焊接工具、劳保用品及安全操作技术,掌握co2气体保护焊的焊接工艺参数(电流量、气体流量、电源电极、电弧、电压、电源极性、焊件质地、焊接速度、角度等)。

    co2气体保护焊:平敷焊、v型坡口对接平焊、v型坡口对接立焊、v型坡口对接横焊、v型坡口对接仰焊、t型接头角焊,焊机常见故障的排除方法,co2气体保护焊机的维护和保养。保护焊快速操作方法:薄板与厚板的操作方法;平焊、立焊、横焊、补洞;计件与计时的操作方法。
    氧焊、气割:学习氧焊、气割技术:厚板与薄板割炬型号的使用,工艺参数和切割方法、放样,算料,下料。氧压力、切割速度、预热火焰、割嘴与割件的角度、直线、法兰、坡口气割等工艺,焊接的常见故障排除及维护。

    可以让你的技术在60天后发生翻天覆地的变化,成为焊工技术一流高手。

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    关于中级焊工培训的温馨提示:湖南阳光电子学校是专业中级焊工培训学校,常年开设中级焊工培训实战班,面向全国招生(不限年龄)。由湖南阳光电子学校中级焊工培训实战一线首席技术专家授课,天天实操,全程实战,手把手教,包教包会。我们是正规中级焊工培训学校,我们有自己的校园,我们是行业正规军!
    湖南阳光电子学校有自己的教学楼、学员公寓楼、篮球场(2个)、有校内花园、有专业实操车间。如果您想了解中级焊工培训学费多少、中级焊工培训课程学习效果如何、中级焊工培训行业就业前景好不好、如何选择中级焊工培训的课程、中级焊工培训要学多久、中级焊工培训教学大纲是什么、没有任何基础参加中级焊工培训能不能学会、中级焊工培训学完以后能不能安排工作等一系列您所关心的问题,都可以直接加我们的微信:YP941688 ,或者加我们的QQ:873219118,361928696。也可以直接电话联系我们:0731-85579057,0731-85569651,13807313137进行咨询,我们将给你最详细的解答。 湖南阳光电子学校地址:湖南省长沙市雨花区车站南路红花坡路口(红花坡路176号)。为了确保教学质量,其他地方不设分校,欢迎您来湖南长沙我校总部学习。 如果您对湖南阳光电子学校开设的中级焊工培训实战班课程内容有什么好的建议,请告诉我们。您的宝贵建议对我们合理调整中级焊工培训实战班课程内容有重要的参考作用!

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      === 齐河安头学气保焊焊工培训学校, ===
      === 安头资讯概况 ===
      党政建设:选拔培养党政战略人才,加速了年轻干部的成长。着眼于调整、补充、盘活年轻干部资源,加大党政战略人才的培养选拔力度,我乡根据《安头乡培养选拔优秀年轻干部实施方案》,从2006年开始,连续三年对全乡大专以上文化、30岁以下的优秀年轻人才进行筛选,不断更新完善党政战略人才库。其中已有50名优秀党政战略人才走上科级以上领导岗位。2007、2008年,我们两次举办了全乡青年干部培训班,聘请省团校校长、省委党校教授,为全县年轻干部上课。在2007年全省处级干部公开选拔中,我们共推荐15人参加了公开选拔,5人进入面试,4人进入组织考察。另外,在2007年的政府换届中,有2名35岁以下的优秀年轻干部被提名并当选为副村长。健全干部教育培训机制,提高了干部素质。我乡从健全干部教育培训机制入手,确保了干部培训实效,提高了干部队伍素质。一是实行了办班审批制度化。针对以前部门单位多头办班、重复办班、管理无序的培训状况,每年年初,由干部培训领导小组拟定部门办班年度计划和干部轮训计划,明确相关办班管理机构及工作职责,强化了村委党校在干部培训工作中的作用和焊工培训学校,位,并建立了干部培训管理台帐,进一步规范了部门办班行为。二是实行了干部教育培训期间现实表现考察制度化。培训期间,由村委组织部委派组织员全程跟踪管理。并采取班主任、学习小组、班委会共同管理的模式,重点完善了学员成绩考核、学员出勤考核、学员表彰奖励等制度。三是实行了干部教育培训成果运用于干部选任制度化,对达不到《干部任用条例》中规定的参训期限的干部,一般不予提拔重用。开展领导干部作风建设月活动,改进了干部作风。从2006年开始,我村在领导干部作风建设活动月中,深入开展了“千名干部下基层,排忧解难促发展”活动和“十佳一把手”评选活动。集中时间、人力、物力解决了一些群众最关心、最直接、最现实的问题。全方位监督干部,维护了干部队伍的形象。针对一些因领导失职或工作失误,造成了重大负面影响,而纪律处分有关条例没有明确界定的问题,我们制定并实施了《关于对重大负面情况责任人员实行备案登记和组织处理的暂行规定》,三年来,共搜集负面信息24条,备案登记13人,组织处理7人,对6名违纪违规一般公务人员及时移送县纪委立案调查。通过全方位监督干部,达到了增强干部监督工作权威,提高干部选拔任用工作的选人用人水平的目的,有效防止了学气保焊不作为和反作为,维护和树立了干部队伍形象。坚持党管人才原则,激发了各类人才的创新热情。全村人才工作领导小组充分发挥牵头抓总职能,重点推进了以下三项工作:一是积极组织了学术杭术带头人的选用工作。二是大力选送优秀人才外出参观学习。近三年来,我村选派了11名领导干部到经济发达焊工培训学校,区挂职锻炼,组织了14名企业经营管理人才到香港、广东、浙江学习企业管理。三是加强了农村实用技术培训。06年来,我们通过种养技术培训、农业经纪人培训、农村远程教育及文化下乡等多种形式,重点对45岁以下的农村劳动力展开培训。
      城乡建设:学气割设施建设步伐加快。结合“村村通”工程,经过乡党委政府的大力争取,2008年安头乡已有34个村实现了通油路,形成了张保、张杨、王京三条纵向,八支、安表、两条横向五条环乡路的进字形学气割框架,东到济阳、商河,西至禹城、高唐,北至德州、临邑,南至济南,都有公路相联,并且各村通村公路均已完成,已有四分之三的村实现了村内的硬化,学气割条件十分优越。安头乡加快小城镇建设,实施了乡政府驻焊工培训学校,的改建工程,投资500万元,完成了安头街的综合开发改建,完成拆迁面积1.1万平方米,新建1.3万平方米,楼房687间,于今年秋季完成了小城镇的亮化工作,新安装高标准路灯40多盏,并计划于明年春天将商业街两侧全部铺设花砖,创造一个整洁的环境。全乡新建了两处数字基站,实现了移动和联通CDMA网络的无缝覆盖,彻底解决了手机盲区和信号弱的问题。投资700万元,于2002年进行了农村电网改造,现已全部完成,能充分满足照明及动力等各种用电需要,为经济的发展奠定了良好的基础。该乡镇因焊工培训学校,制宜,合理布局,突出小城镇发展的区域特色和主导功能,推动人口、资金、项目向小城镇集中,加快了学电焊化进程。
      文教建设:安头乡近年来在文教、卫生等建设方面取得了巨大成就,全乡5所中小学全部进行了校舍改造,达到了“普九”目标,全乡在校中小学生1760人,有32个村建成了高标准幼儿园,学前儿童入园率达到了98%以上;今年又在侨联的帮助下,共同投资兴建了安头乡希孔,爱心小学,成为全乡北部的中心学校,为安头教育事业的发展打下了良好的基础。投资100多万元的新门诊大楼现已投入使用,并购置了先进的医疗设备,为人民的健康提供了有效的保障。教育教学工作取的新成果。百年大计,教育为本。我乡教育教学工作坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以教育为中心,以课改为主要内容,以多出人才、快出人才为目标。牢固树立科学发展观,努力贯彻县教育工作计划,全力培养德、智、体全面发展的“四有”新人,进一步深化教育教学改革,提高教育教学工作,使我乡教育教学管理办法不断改善,教育教学工作取得了较好的成绩。一是加强对教育工作的组织领导,积极为学校办好事、办实事。我乡今年召开了两次专题研究教育工作会,制定了教育发展规划和年度工作计划,坚持主要领导每季度检查教育工作一次,分管领导每月检查一次机制,建立健全各项制度。二是加大教育教学投资力度,巩固“两基”成果。对2006年度,教育教学工作中作出显著成绩的3个集体和24名教师给于表彰奖励。
      信访工作:信访工作得到明显好转。坚持贯彻落实《信访条例》和各级信访工作会议精神,使我乡的信访工作明显好转。一是乡党委把信访工作摆上了重要议事日程,成立了专门的信访领导小组。组长由党委书记担任,副组长由乡长和人大主席担任,下设信访办公室,乡纪委书记担任办公室主任,且配置了信访专职干部,具体负责日常事务。并实行了乡主要领导是信访工作的第一责任人,分管信访工作领导是直接负责人,其他领导成员按照“一岗双责”的要求和“分级负责、归口办理、谁主管、谁负责”的原则,建立健全了信访网络建设、信访各项制度、信访程序,加大了我乡信访案件查办力度。乡党委和乡纪委专题研究信访工作12次,主要领导亲自处理问题6个,使各项工作有了坚强有力的保证。二是建立了信访登记制度、逢集接待制度。对来信来访、举报电话、逢集来访等按照来信来访进行详细登记。三是建立健全了信访接待室,做到了门上有牌子、墙上有工作制度、室内有举报电话、有电脑、有登记、案件办结书等。将信访工作通过纳入规范化、制度化。四是拓宽了信访信息渠道。乡纪委向外公布了举报电话,设立举报箱,并经常和上级党委、纪委、基层干群及人民群众交流信息,使我乡工作能及时得到上级纪委的正确指导和人民群众的广泛参与,增强工作的针对性。五是加大信访案件查办力度。我们认真组织开展了为期两个月的领导接访下访活动,针对我乡信访工作实际,抽调精干力量,分别由党委书记、乡长和人大主席带队组成3个矛盾排查调处工作组,实行了专人专案、包案负责制,对弱势群体生活困难问题、退耕还林中指标问题方面亩数不实、粮食兑现不公的问题、财务、村务不公开或不按时公开的问题、农村产业开发、移民搬迁中土焊工培训学校,调整问题、对复退军人要求提高生活待遇的问题方面着手,进行了深入研究,将问题解决在萌芽状态,起到了一定的效果。
      计划生育:计划生育服务站实现了微机联网,全镇27村达到“六好”合格村标准,2003年人口自然增长率为1.08‰,社会治安实现了规范化、制度化管理,全乡出现了政通人和、欣欣向荣的繁荣景象。2003年,安头乡党委、政府被评为全县党建工作先进单位、社会治安综合治理先进单位、精神文明建设先进单位等荣誉称号,全乡的经济发展速度进一步加快,安头人民将以崭新的精神面貌,真诚的欢迎来安头携手创业,共谋发展。
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