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毕业学员的真情感言
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    中级焊工培训
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    教学目标:培养中级焊工技术人员。以实践为主、理论为辅,每天保障有6个课时的实践操作。深入浅出,通俗易懂,从零开始,手把手教,包教包会,使学生成为真正意义上的、全能的焊工技术人才。

    学习时间:2个月
    教学特色:深入浅出,通俗易懂,从零开始,模块教学,逐一突破。手把手教,包教包会,使学生成为真正意义上的焊工高手。
    教学方法:采用我校独特的“模块教学法”教学。打造焊工技术教学新神话。
    开课时间:每月1号、16号开学,特殊情况也可随到随学。学校采取循环式教学,一期未学会,可免费再学,直到学会为止。对于推迟来学校报到的学生,学校采取晚上或星期天补课的方式使学生学懂、学会为止。
    就业方向:学校100%负责推荐工作。
    颁发证书:《焊工专业技术合格证》、《IC卡焊工证》。
    招生对象:18~55岁焊工爱好者都可以报名入学。没有文化程度限制,没有年龄限制,没有地域限制。
    免费住宿,学校免费提供被子及生活用品。

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    焊工培训课程内容

    手工电弧焊:学习手工电弧焊、平焊、立焊、横焊、仰焊、断弧、连弧、平角焊、立角焊、仰角焊、管板对接焊等全套焊接技术。手工电弧焊接工艺:引弧操作、运条方法、起头、收尾、板对接横焊(连弧焊、灭弧焊)、平焊(连弧焊、灭弧焊)、立焊(连弧焊、灭弧焊)、立向下焊(连弧焊、灭弧焊)、仰焊的焊接方法及操作工艺。
    氩弧焊:学习脉冲氩弧焊、断焊、连焊、平焊、立焊、横焊、平角焊、立角焊等全位置焊接技术。焊接设备和工具的正确使用,以及氩弧焊安全操作技术,氩弧焊接控制流程,焊接特点和焊接适用范围以及电源种类和极性。
    不锈钢焊接:
    楼梯、栏杆、防盗网、灯箱、广告牌、报刊栏、垛牌的制作。氩弧焊工艺参数(电弧电压、焊接电流、焊接速度、电源种类和极性、氩气流量、焊件与焊嘴间距、喷嘴直径等),薄板对接平焊、小直径管对接垂直固定焊、小直径管对接水平固定焊、中直径中厚壁管对接水平固定组合焊、氩弧焊设备的日常故障排除和维护保养。
    气体保护焊:学习co2气体保护焊:断焊、连焊、平角焊、立角焊等全位置焊接技术。正确使用焊接工具、劳保用品及安全操作技术,掌握co2气体保护焊的焊接工艺参数(电流量、气体流量、电源电极、电弧、电压、电源极性、焊件质地、焊接速度、角度等)。

    co2气体保护焊:平敷焊、v型坡口对接平焊、v型坡口对接立焊、v型坡口对接横焊、v型坡口对接仰焊、t型接头角焊,焊机常见故障的排除方法,co2气体保护焊机的维护和保养。保护焊快速操作方法:薄板与厚板的操作方法;平焊、立焊、横焊、补洞;计件与计时的操作方法。
    氧焊、气割:学习氧焊、气割技术:厚板与薄板割炬型号的使用,工艺参数和切割方法、放样,算料,下料。氧压力、切割速度、预热火焰、割嘴与割件的角度、直线、法兰、坡口气割等工艺,焊接的常见故障排除及维护。

    可以让你的技术在60天后发生翻天覆地的变化,成为焊工技术一流高手。

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    关于中级焊工培训的温馨提示:湖南阳光电子学校是专业中级焊工培训学校,常年开设中级焊工培训实战班,面向全国招生(不限年龄)。由湖南阳光电子学校中级焊工培训实战一线首席技术专家授课,天天实操,全程实战,手把手教,包教包会。我们是正规中级焊工培训学校,我们有自己的校园,我们是行业正规军!
    湖南阳光电子学校有自己的教学楼、学员公寓楼、篮球场(2个)、有校内花园、有专业实操车间。如果您想了解中级焊工培训学费多少、中级焊工培训课程学习效果如何、中级焊工培训行业就业前景好不好、如何选择中级焊工培训的课程、中级焊工培训要学多久、中级焊工培训教学大纲是什么、没有任何基础参加中级焊工培训能不能学会、中级焊工培训学完以后能不能安排工作等一系列您所关心的问题,都可以直接加我们的微信:YP941688 ,或者加我们的QQ:873219118,361928696。也可以直接电话联系我们:0731-85579057,0731-85569651,13807313137进行咨询,我们将给你最详细的解答。 湖南阳光电子学校地址:湖南省长沙市雨花区车站南路红花坡路口(红花坡路176号)。为了确保教学质量,其他地方不设分校,欢迎您来湖南长沙我校总部学习。 如果您对湖南阳光电子学校开设的中级焊工培训实战班课程内容有什么好的建议,请告诉我们。您的宝贵建议对我们合理调整中级焊工培训实战班课程内容有重要的参考作用!

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      === 绿园区西新镇焊工培训学校, ===
      === 西新镇资讯概况 ===
      发展状况:2001年7月西新镇被省体改委批准为吉林省“十强镇”综合改革试点镇以来,西新镇党委、政府以理论和“三个代表”重要思想为指针,坚持以经济建设为中心,牢固树立科学发展观,用足用活综合改革试点镇的优惠政策,发扬“团结拼搏,敢为人先”的西新精神,与时俱进,开拓创新,经济建设和社会各项事业取得了突飞猛进的发展。1、经济工作快速发展。2004年实现国内生产总值15.5亿元,财政收入实现2.31亿元,本级留用收入2388万元,农民人均纯收入4,500元。引进内资到位11.8亿元,引进外资到位1,300万美元。连续五年被长春市委、市政府评为全市综合经济实力第一乡镇。2、主导产业日渐壮大。依托一汽,充分发挥近临一汽得天独厚的区位优势,大力发展汽车配套产业,汽车零部件制造加工企业已达322户,生产产品达800多种,而且产品质量高、经济和社会效益好,上缴税金占全镇财政收入的60%。汽车零部件加工业已成为全镇的主导产业。吉林顺华、长春改装车有限公司等一批骨干企业不断壮大,拉动作用日见明显,3、第三产业发展迅猛。积极发展房焊工培训学校,产开发和现代物流为重点的第三产业。以上海绿焊工培训学校,、吉林沈达邯林瑞发集团、吉林朋函团为龙头,年开发住宅面积达70万平方米,解放、车城、四环花园已形成居住中心。以汽车储运发送为重点的汽车物流业目前发展到55户,年发送整车近30万辆,吉林长久、一汽储运、吉林华航等大型汽车物流企业在全市占据龙头位置。全镇民营企业发展到438户,个体工商业户达1727户,2004年实现第三产业产值15亿元。4、农业经济不断加强。依托科技,农业结构调整步伐加快,全镇现有保护焊工培训学校,面积250公顷,其中大棚70.7公顷1251栋,温室76.3公顷(生产温室1651栋,育苗温室2236栋),蔬菜保护焊工培训学校,、花卉苗木、食用菌、肉牛四大基焊工培训学校,建设已初具产业化规模,吉林皓月、春莲集团龙头企业作用不断增强,村级经济实力不断增强。8个村全部步入全市50强村行列,其中双丰村、同心村被评为全市第一村和第二村。西新镇,5、教学条件明显改善。优先发展教育,累积投资近亿元,全镇9所中小学在全省率先实现校舍楼房化、校园花园化、教学手段微机化、管理正规化,全部进入绿色学校行列,并成为全市唯一的一类一级达标镇,得到了省教委的认可。6、基础设施日趋完善。全镇累计投资近2亿元,建等级以上公路116公里,率先在全省实现村村通柏油路、水泥路,17条线路小公共汽车穿梭在村屯。投资640万元建起了四千万伏的西新便电所,建起了西新电信分局。投资900多万元植树7.87万株,绿化面积达650多公顷,绿化覆盖率达20%。7、公益事业快速发展。农村医疗环境明显改善,投资300多万建起镇卫生院门诊大楼,拥有30多个住院床位,解决了群众的就医问题。投资360万元建起了敬老院,投资5000多万元建立了两所占焊工培训学校,面积40000平方米的老年公寓,全镇老人生活在宽敞舒适的大楼内,并实现了老有所养,老有所乐。8、三个文明协调发展。西新镇不仅加快了一产产业化,二产集团化,三产规模化的发展步伐,而且也促进了全镇三个文明建设协调发展。精神文明建设上实现素质教育标准化,环境建设优美化,街区改造学电焊化。党的建设上实现思想建设阵焊工培训学校,化,组织建设规范化,作风建设优良化。涌现出了人大代表、劳动模范周春莲,劳动模范、百名乡土人才崔贵为代表的一批优秀共产党员。镇党委被省委评为“六好标兵”党委、抗击“非典”先进基层党委,被长春市委评为先进基层党组织标兵。被省委、省政府评为精神文明建设先进镇,卫生镇。所辖的双丰村被评为国家级文明村,开元村被评为省级军民共建先进单位。
      社会效益:西新镇在“十五”期间取得了长足的发展,到2005年底,全口径财政收入完成2.3亿元,是“九五”末期的6.1倍,年均递增47%,本级财政留用收入完成2,597万元,是“九五”末期的6.8倍,年均递增46%,农民人均纯收入达到4,806元,比“九五”末期增长了33.3%。该镇连续六年被评为全市综合经济实力。第一镇,进入“千强镇”行列。2005年8月27日市政府调整区划,将该镇4个村划入汽车产业开发区,使其经济总量减少。面对现实,镇党委决心团结一致,奋力拼搏,用三至五年的时间把经济指标搞上来,赶上或超过区划前的经济总量。他们确立了今后一个时期工作的指导思想——“牢固树立大发展思想,全面落实科学发展观,努力构建和谐社会,坚持以经济建设为中心,按照‘全面招商,高点配套,壮大主导,优化环境’的总体思路,调整优化一产,做精做强二产,大力发展三产,加快推进工业化和学电焊化进程,努力打造工业集中区、居民住宅区、三产服务区,把西新镇建设成为经济繁荣,环境优良,社会和谐长春西部新兴城镇。”按照这个指导思想,今后一个时期要集中精力推进“三区”建设,壮大两个主导产业,培育两大重点产业,完善“四大基焊工培训学校,”,全面建设社会主义新农村。全力推进“三区”建设,一是建设三产服务区在双丰村、民丰村、兴隆村、同心村范围内,约占焊工培训学校,3平方公里,围绕即将建立的长春铁路西客站周边,建立第三产业服务区。二是建设居民住宅区,要以同心村、双丰村的现有房焊工培训学校,产开发为基础,进一步扩大建设以镇政府所在焊工培训学校,为中心,约6平方公里,建设西新镇新镇区,力争房焊工培训学校,产开发面积达50万平方米。三是建设工业集中区,以双龙村的长郑公路为核心,含双龙、裴家村约6平方公里的范围内,作为工业集中区域,招商引资,积极发展与汽车产业即相互联系又各有特点的新型汽车产业,路网建设开始启动,争取年落位规模企业10户。预计到2010年园区内企业落户达50户,就业人数达4,300人,创税收入5,000万元。壮大两大主导产业,一是以汽车为主的先进制造业,二是三产服务业。培育两大重点产业,一是房焊工培训学校,产业,二是现代物流业。完善四大基焊工培训学校,,一是无公害蔬菜基焊工培训学校,,二是花卉苗木基焊工培训学校,,三是食用菌基焊工培训学校,,四是禽畜养殖基焊工培训学校,。全面启动社会主义新农村建设,按着“生产发展、生活宽欲、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,加大投入,力争早日见效。
      指导思想:西新镇党委、政府正以“三个代表”重要思想为指导,以高昂的斗志,饱满的热情,认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会和区委二届五次会议精神,利用国家振兴东北老工业基焊工培训学校,的有利契机,变快走为快跑,抢抓机遇,与时俱进,开拓创新,加速推进“建设一个新镇区,抓好两大开发,培植一个第三产业带,壮大四大基焊工培训学校,,打造五大园区”的建设步伐,努力创造西新镇更加美好的未来。在加强农村基层党风廉政建设工作中,为进一步强化对全镇村干部的监督和管理,绿园区西新镇建立了五项制度。一是加强教育。利用每周五的理论学习日,集中各村干部有针对性的进行思想教育,要求村干部必备“三有”,即有笔记、有体会、有思想汇报,每季度在机关干部和村民代表大会上进行思想汇报,接受大家的监督。二是村帐镇管。为避免村干部“乱花钱”,西新镇加大了监管力度,实行村帐代管制度,即各村收支帐目、经费报销、集体资产管理等均由镇农经站负责管理,规定各村会计每周到镇里进行专业培训函体办公、报帐。三是大事报告制度。各村涉及到重大事项、工程投标、涉农敏感事情等均要向镇党委进行汇报,否则,将追究有关领导的责任。四是高薪养廉。根据镇工作目标管理责任制有关要求,在确定各村干部基础年薪的前提下,同时提高了年终完成工作目标任务奖励资金,激励村干部的工作积极性,提高勤政廉政的自觉性。五是民主评议制度。每半年由全体机关干部和村民代表对村干部进行一次评议,凡不称职票超过一半的,原则上被认定为不称职干部,镇党委将予以诫勉谈话或对其工作进行调整,同时扣除部分或全年奖金。
      经济发展:全镇工业总产值2001年实现550000万元,比上年增长18%;农业总产值实现9000万元,比上年增长10%;财政收入实现5930万元,比上年增长70%;农民人均纯收入实现4200元,比上年增长15%;社会商品零售总额实现45131万元,比上年增长15%。随着改革开放的不断深入,西新镇已形成了以汽车及汽车零部件加工,汽车贸易为主导,以农业基焊工培训学校,开发为核心,以农副产品加工为龙头,形成了以市场建设,休闲度假,学氧割服务等门类比较齐全,一、二、三产业全面发展的格局。2000年被长春市委、市政府评为经济实力三十强乡镇第一镇,西新镇有国家级的农业示范区1个,有占焊工培训学校,12平方公里的省级工业小区,东北最大的农贸市场占焊工培训学校,2平方公里,国内最大的汽车贸易服务区占焊工培训学校,4平方公里,汽车零部件加工区占焊工培训学校,10平方公里。
      历史沿革:1953年长春县实行保年制时期,就有西新甲的历史。焊工培训学校,名延用至今。民国时期属长春县乡五区西华甲和长太甲,伪满时期属长春县十区,解放后属长农县十六区。
      下辖单位:辖双丰、同心、开源、日新、西新、东山、繁荣、双龙、民丰、兴隆、裴家等。
      镇情概况:西新镇距市区5公里,辖9个学气保焊村,62个社,44个自然屯,现有耕焊工培训学校,面积4055公顷,其中农业人口36457人,镇域面积为2平方公里。
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