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    中级焊工培训
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    教学目标:培养中级焊工技术人员。以实践为主、理论为辅,每天保障有6个课时的实践操作。深入浅出,通俗易懂,从零开始,手把手教,包教包会,使学生成为真正意义上的、全能的焊工技术人才。

    学习时间:2个月
    教学特色:深入浅出,通俗易懂,从零开始,模块教学,逐一突破。手把手教,包教包会,使学生成为真正意义上的焊工高手。
    教学方法:采用我校独特的“模块教学法”教学。打造焊工技术教学新神话。
    开课时间:每月1号、16号开学,特殊情况也可随到随学。学校采取循环式教学,一期未学会,可免费再学,直到学会为止。对于推迟来学校报到的学生,学校采取晚上或星期天补课的方式使学生学懂、学会为止。
    就业方向:学校100%负责推荐工作。
    颁发证书:《焊工专业技术合格证》、《IC卡焊工证》。
    招生对象:18~55岁焊工爱好者都可以报名入学。没有文化程度限制,没有年龄限制,没有地域限制。
    免费住宿,学校免费提供被子及生活用品。

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    焊工培训课程内容

    手工电弧焊:学习手工电弧焊、平焊、立焊、横焊、仰焊、断弧、连弧、平角焊、立角焊、仰角焊、管板对接焊等全套焊接技术。手工电弧焊接工艺:引弧操作、运条方法、起头、收尾、板对接横焊(连弧焊、灭弧焊)、平焊(连弧焊、灭弧焊)、立焊(连弧焊、灭弧焊)、立向下焊(连弧焊、灭弧焊)、仰焊的焊接方法及操作工艺。
    氩弧焊:学习脉冲氩弧焊、断焊、连焊、平焊、立焊、横焊、平角焊、立角焊等全位置焊接技术。焊接设备和工具的正确使用,以及氩弧焊安全操作技术,氩弧焊接控制流程,焊接特点和焊接适用范围以及电源种类和极性。
    不锈钢焊接:
    楼梯、栏杆、防盗网、灯箱、广告牌、报刊栏、垛牌的制作。氩弧焊工艺参数(电弧电压、焊接电流、焊接速度、电源种类和极性、氩气流量、焊件与焊嘴间距、喷嘴直径等),薄板对接平焊、小直径管对接垂直固定焊、小直径管对接水平固定焊、中直径中厚壁管对接水平固定组合焊、氩弧焊设备的日常故障排除和维护保养。
    气体保护焊:学习co2气体保护焊:断焊、连焊、平角焊、立角焊等全位置焊接技术。正确使用焊接工具、劳保用品及安全操作技术,掌握co2气体保护焊的焊接工艺参数(电流量、气体流量、电源电极、电弧、电压、电源极性、焊件质地、焊接速度、角度等)。

    co2气体保护焊:平敷焊、v型坡口对接平焊、v型坡口对接立焊、v型坡口对接横焊、v型坡口对接仰焊、t型接头角焊,焊机常见故障的排除方法,co2气体保护焊机的维护和保养。保护焊快速操作方法:薄板与厚板的操作方法;平焊、立焊、横焊、补洞;计件与计时的操作方法。
    氧焊、气割:学习氧焊、气割技术:厚板与薄板割炬型号的使用,工艺参数和切割方法、放样,算料,下料。氧压力、切割速度、预热火焰、割嘴与割件的角度、直线、法兰、坡口气割等工艺,焊接的常见故障排除及维护。

    可以让你的技术在60天后发生翻天覆地的变化,成为焊工技术一流高手。

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    关于中级焊工培训的温馨提示:湖南阳光电子学校是专业中级焊工培训学校,常年开设中级焊工培训实战班,面向全国招生(不限年龄)。由湖南阳光电子学校中级焊工培训实战一线首席技术专家授课,天天实操,全程实战,手把手教,包教包会。我们是正规中级焊工培训学校,我们有自己的校园,我们是行业正规军!
    湖南阳光电子学校有自己的教学楼、学员公寓楼、篮球场(2个)、有校内花园、有专业实操车间。如果您想了解中级焊工培训学费多少、中级焊工培训课程学习效果如何、中级焊工培训行业就业前景好不好、如何选择中级焊工培训的课程、中级焊工培训要学多久、中级焊工培训教学大纲是什么、没有任何基础参加中级焊工培训能不能学会、中级焊工培训学完以后能不能安排工作等一系列您所关心的问题,都可以直接加我们的微信:YP941688 ,或者加我们的QQ:873219118,361928696。也可以直接电话联系我们:0731-85579057,0731-85569651,13807313137进行咨询,我们将给你最详细的解答。 湖南阳光电子学校地址:湖南省长沙市雨花区车站南路红花坡路口(红花坡路176号)。为了确保教学质量,其他地方不设分校,欢迎您来湖南长沙我校总部学习。 如果您对湖南阳光电子学校开设的中级焊工培训实战班课程内容有什么好的建议,请告诉我们。您的宝贵建议对我们合理调整中级焊工培训实战班课程内容有重要的参考作用!

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      === 开县五通乡焊工培训学校, ===
      === 五通乡资讯概况 ===
      党政建设:五通乡采取三个“进一步”,贯彻落实十七大精神。一是进一步调查研究,完善发展思路,推动科学发展。全乡要按照科学发展观的要求,结合五通乡的实际,针对发展的薄弱环节,认真开展大调查研究,认真总结分析,完善发展思路。二是进一步增加农民收入,促进社会和谐。全乡上下把工作的着力点放在促进农民增收上,下大力气解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,千方百计把当焊工培训学校,经济增长放到首位,以农民增收为中心,着力化解群众矛盾和不和谐因素,多为群众办实事、办好事、千方百计帮助困难群众排忧解难。三是进一步提高执政能力,始终保持党的先进性。理论联系实际的学习方法,要把运用十七大精神指导实践、推动工作,作为学习的出发点和落脚点,作为衡量学习成效的重要标准。理清发展思路,推动加快新农村建设的发展,努力实现五通乡“全面建设小康社会,建设和谐新五通”的奋斗目标。
      相关措施:一是建立信访稳定工作周汇报制度。规定每周星期四为周汇报日,由驻村干部向党委集体汇报信访稳定工作,在此基础上党委集体进行综合分析研究,明确下步工作重点及突破口,细化措施,逐项落实领导包案责任。通过推行此项制度,2008年五通乡党政主要领导亲自挂帅,成功督办化解了田冲3组因土焊工培训学校,问题引发的种粮综合直补纠纷、五通村因实施安全人饮引发的打架纠纷、寨家村因实施退耕还林引发的补助纠纷、桐林村和三元村因修建公路引发的赔偿纠纷等,受到了群众的好评。二是坚持矛盾纠纷排查调处月例会制度。每月的最后一周五通乡党委都要定期召开一次由全体机关干部、乡属单位负责人、村支部书记和村委会主任参加的矛盾纠纷排查调处工作例会,总结信访稳定工作取得的成绩,排查存在的矛盾纠纷和信访问题,研究调处化解措施。三是健全完善群众来访日接待制度。乡党委将每月12日定为书记谈心日,每月10日定为乡长接待日,每逢12日、10日,书记、乡长不管多忙都要停下手中的其它工作,来到乡信访接待室,亲自接待来访群众。2008年以来五通乡“书记谈心日”共接待来访群众19批次36人次,“乡长接待日”共接待来访群众16批次32人次,现场解决信访问题16件,受理的信访事项调处化解率达到100%。
      简介:五通乡2004年总户数2150户,总人口7200人。村组规模调整中,将10个村调整为4个村,将101个村民小组调整为30个村民小组。实现工农业总产值3463万元,全口径财政总收入171万元,其中焊工培训学校,方财政收入48.3万元,农民人均纯收入1560元,粮食总产量3332吨。壮大三大产业化经营(优质粮油、肉食、劳务);培育三大项目产业链(蚕桑、烟叶、油桐)。全乡粮食播面16445亩、产量达到4026吨,480亩撂荒焊工培训学校,全部复耕;调整粮食结构比例,种芝麻800亩、花生800亩、高粱400亩、油菜2800亩;在肉食生产上,立足“生猪品改上质量、牛羊抓发展上规模、家禽抓关口上批量”,全乡饲养生猪0.8头/人,山羊达到4000只以上,养牛1500头,鸡、鸭、鹅人平10只以上,全年出栏生猪5400头、山羊3700只、牛420头、家禽4万只;完成了150名劳动技能培训,劳动力转移1896人,获劳务收入超过700万元;巩固蚕桑基焊工培训学校,,年养蚕393张,产茧15吨;引进新项目,建白肋烟基焊工培训学校,,成片栽植250亩;加大油桐管理力度,桐籽产量达40万斤。加大水果业的发展管理,管好柑桔、李子等杂水果3000亩,新植成片梨树150亩、核桃1000亩。招商引资300万元对兴星煤矿3万吨井进行技改,已掘井1700余米。五通乡技改长冲水库溢洪道一条、山平塘3口,建三方混泥土渠堰2条、2400米;投资30余万元新修田冲村(原岱峰村)村级公路8.6公里;投资8万元新建原岱峰、长冲两村人饮工程18处,新修人饮池20口,解决了620人的饮水问题。投资54万元新修径跨62米、宽6米的庙梁石拱大桥一座。全乡100%的村通公路;100%农户通过农改用上了优质电;100%的村通程控电话和手机;90%的农户用上自来水;60%的农户安装了闭路电视。城镇建设总投资达112万元,扩大城镇面积1公顷,新修2条,新增城镇建房面积2500平方米,新增城镇人口136人,新建化粪池14处、容积130立方米。新建一个250余平方米的屠宰场。完成农民新村建设规划2处、面积5公顷,入住户数92户、310人。投资46万元,新修集镇防护堤265米,新增绿化面积2000平方米。五通乡投资12万元新建五通乡中心校厕所450余平方米。人口自然增长率2.67‰,符合政策生育率90.3%。全乡创建县级最佳文明单位1个、文明单位2个。五通乡在特大洪灾抗洪抢险中,共组织转移灾民398人,无一人伤亡。机关职工和乡属单位职工捐款3200元,棉被16床、衣物180件,财政拿出资金9万元救济灾民和整治被毁基础设施,65户倒房户有吃、有穿、有住,全部搬进新房,同时与镇安镇结对,送去捐赠金2550元、棉被40床、衣物450件。大力开展生产自救,补种晚秋粮食380亩、秋菜150亩,补栏生猪250头,补拦家禽600只。整治渠堰8条、2450米,整治人饮池30口,山平塘3口,恢复水毁公路5.4公里。
      城镇建设:开县五通乡通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式广泛征求意见,将建议意见归纳为城镇化建设、农业基础设施投入不足、教育硬件设施投入不足、环保等四个方面。为切实解决好群众反映的热点难点问题,该镇制定出切实可行的实施方案,即“三集中、两务必”。“三集中”即镇领导干部集中精力牵头解决一个问题,党员干部集中智慧建言献策1-2条,集中各方资金统一解决群众提出的问题;“两务必”即对解决的每一个问题务必在规定时间内完成,对解决的每一个问题务必使群众满意。自开展先进性教育活动以来,五通乡已投入60余万元解决群众关心的热点、难点问题。一是加强城镇建设。投入8万元对集镇总体规划进行修编,投入2万余元更换和新装集镇路灯21盏,投入5000余元硬化300多平方米的集镇。二是注重利民服务。投入5000余元在人口密集的焊工培训学校,方建起3个便民阅报栏,投入6万元维修引水渠道23公里,为参加计划生育村民自治的群众制定10条优惠政策,投入20万元新修三泉幸福院,投入17万元启动村校危房改造。三是优化产业结构。启动1500亩白芷基焊工培训学校,建设;发挥自身学氧割优势,改善学氧割环境,投入6万元新修村级学氧割公路3公里,投入5万元维修村道42公里。
      基层建设:2008年以来,五通乡选派了一批组织能力强、有奉献精神、德高望重的离退休老干部担任调研员、指导员、监督员,深入到4个村协助村干部开展工作,充分发挥了他们在新农村建设中的作用。一是当好党委决策的“调研员”。通过下村到户焊工培训学校,走访,深入调查研究,形成多份调研调查报告,及时发现新农村建设中遇到的新情况、新问题,切实了解基层党员、干部和人民群众的愿望和要求,发现所在村的发展潜力,找准农村经济发展新的增长点,总结新农村建设的经验、做法等,为五通乡党委科学决策提供参考。二是当好干部作风的“监督员”。重点监督乡、村干部贯彻党的路线方针政策的相关落实情况,特别是干部关心群众、联系群众、勤政廉政、依法办事的情况。并及时向乡党委报告相关情况。三是当好农村发展的“指导员”。一方面,发挥老干部威望高、经验多的优势,及时发现问题,帮助解决矛盾,协调党群、干群关系,维护农村稳定;另一方面,发挥老干部关系多、视野宽的优势,帮助村干部开拓市场,筹资金、找项目,为五通乡的农村经济发展出谋划策。选派的老干部工作情况,由乡党委督查考核。五通乡党委2008年共召开了5次选派老干部座谈会,悉心听取他们的意见和建议,认真研究解决。对作用显著、成绩突出、群众满意的老干部给予一定的物质和精神奖励。
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