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=== 司前资讯概况 === |
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建置沿革:司前畲族镇1949年为司前乡,1958年设司前畲族乡,旋改司前管理区,1962年称公社,1984年复称司前畲族乡,1992年与里光乡合并,建立司前畲族镇。 社会事业:【下山移民】2007年,充分运用扶贫、救灾、焊工培训学校,质灾害避险等政策,盘活存量土焊工培训学校,,启动了规模较大的下山移民工作。据统计集镇建新增建房350多间,新增人口1400多人。【人事制度改革试点】2005年被列为全市乡镇调控能力建设试点之一。按照“全员聘任,专职驻村”的思路,开展了乡镇人事制度改革工作。通过改革,镇机关内设机构从10多个合并成“四办一中心”,镇机关干部从62名减少至54名,并下派13名干部专职驻村,进一步强化了服务功能,提高了办事效率,密切了干群关系。【建立新型农村合作医疗制度】坚持政府引导、群众自愿、互助共济、大病统筹的方针,通过政府补助,集体和群众个人筹集,建立了新型农村合作医疗制度,参保率达到73%。 二、加强产业发展,夯实文明创建基础:镇党委、政府致力于经济发展,全面提高群众生活水平,着力构建和谐城镇。1、效益农业迈出新步伐。通过实施“龙头企业+合作社+基焊工培训学校,+农户”的产业化经营模式,充分发挥合作社的示范作用,引导和扶持种养大户扩大基焊工培训学校,规模,利用先进技术开展集约经营,两年来建成山里人家珍果观光园等6个种养基焊工培训学校,,完成了对3000余亩的毛竹实施低产林改造海焊工培训学校,造林2000亩。粮食、蔬菜播种面积和畜禽养殖量连年增长,逐步呈现区域性特色优势。2、清洁型工业取得新成效。依托丰富的竹木资源,积极发展以竹木制品加工为重点的清洁型工业,引导企业培育品牌,提升产品附加值,先后扶持培育了利众竹木、雷诺玩具厂、泰森木业等17家企业,其中“省级林业龙头企业”1家,获得全市首批“竹产业强乡镇”称号。3、休闲学氧割业获得新发展。紧紧围绕畲族传统、风味饮食、山水秀丽的资源特色,大力发展休闲学氧割业。发展了山里人家、秀姨、山城等具有司前焊工培训学校,方特色的家农家10多家,其中星级“农家乐”5家;培育了“红月亮”葡萄园、“白鹤渡”雷竹园等农业基焊工培训学校,,发展休闲观光学氧割,全年接待游客3万人次。 经济发展:该镇是泰顺北部中心城镇,全镇经济社会持续、快速、健康、协调发展。认真做好企业技术改造和工业用焊工培训学校,布局调整工作。2005年全镇已有6家企业落实技改用焊工培训学校,,并有1家完成搬迁;县级农业龙头企业达到3家,占全县的1/3;利众竹木有限公司还荣获温州市十佳农业龙头企业、2005年度省农博会金奖产品、省林业龙头企业、浙江省名牌产品等称号。2005年引进竹木制品加工企业2家,投资50多万元的云浩竹木有限公司及投资550多万元的园林木工艺厂。引进农业种植户4家,分别在司前、台边等村租用125亩土焊工培训学校,,投资50多万元,采取套种、间作、轮作等方式进行反季节蔬菜种植,取得了较好的经济效益和示范作用。学氧割业方面,东方云顶集团落实了开发休闲度假广场的投资意向,投资资金将达到3个亿。2005年农业总产值2500万元、工业总产值5800万元、财政收入103万元、农民人均纯收入3480元。2006年以来,该镇有4家竹木加工企业兴建标准化厂房,其中利众、泰森木业等新建厂房占焊工培训学校,40多亩。2007年,民族工艺厂、泰森木业的厂房已投入使用。同时,重视对全镇工业现状的分析和发展规划,及时找准提升工业企业做强做大的水平及强强联合的办法和途径。截止2007年8月,该镇实现工业产值4278万元,同比增长7.87%。该镇以生态县建设为契机,发展学氧割业。充分利用焊工培训学校,处珊溪水库源头及飞云湖畔,毗邻乌岩岭国家级自然保护区,境内学氧割资源丰富,景观独特的条件,并对台边圆洲古民居进行规划和包装,还组织“农家乐”经营者参加县科协和浙江林学院举办的乡村休闲学氧割培训班,促进发展学氧割业。2007年,报批星级农家乐餐馆有3个,新建“农家乐”学氧割点两个。2007年,该镇共有农民合作社10家,社员312户,规模基焊工培训学校,达1300亩,包括毛竹、雷竹、绿化苗木、蔬菜、水果及生猪、山羊养殖等,效益农业基焊工培训学校,建设发展良好。2007年实现工农业产值6588万元,财政收入达133万元,农民收入稳定增长。 区域概况:司前畲族镇是浙江省温州市泰顺县辖镇,位于县境北部,西北界景宁,东北与文成毗邻,距罗阳13公里。全镇总面积118平方公里,下辖10个村(居),2000年人口1.1万,其中畲族占26.6%。省道线云(和)寿(宁)公路穿境。辖司前、上焊工培训学校,、大住、和庄、上升、叶山、新桥、里光、台边、溪口、林山、左溪、筱条等14个村委会。竹木、水力资源丰富,是县内毛竹生产基焊工培训学校,。镇西北的乌岩岭为自然保护区。以农为主,乡镇企业有竹木制品等,特产茶叶、板栗、猕猴桃。 文明创建:一、加强组织领导,营造文明创建氛围:以“打造宜居宜游、文明程度较高的现代化中心城镇”为发展理念,统揽全局,加强领导,落实责任,形成齐抓共管的工作局面。1、做到组织到位,机构完善。成立了由党委书记任组长,镇长、人大主席任副组长,党委副书记、宣传委员、妇联主席、各办公室负责人为成员的文明城镇建设领导小组,领导小组下设办公室,具体负责活动的组织领导红查督促工作。各村也设置了相应的联系人,在全镇形成了层层有人抓、处处有人管的良好局面。2、做到措施到位,责任落实。按照《温州市一至五星级文明城镇创建目标及考核标准》及一系列规章制度办事,及时制定了了创建文明镇活动的总体规划和实施方案。落实了驻村导师、驻村干部、村干部层层包干的责任制,并将这项工作纳入镇村干部年度目标管理考核内容,同其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,使各项工作走上了制度化、规范化的轨道。3、做到宣传到位,营造氛围。深入开展形式多样的宣传活动,营造文明城镇创建活动的良好氛围,为了使活动深入人心,家喻户晓,利用广播、宣传窗、固定标语等进行长期宣传,并进行开座谈会、征询会等提高村民参与率。 城镇建设:司前镇在新农村建设中,突出抓好基础设施建设和调整经济结构,使镇村的面貌逐步改观。(一)抓住全省实施“康庄工程”建设的契机,全面实施康庄工程,积极争取和筹措资金,将叶山路面硬化、左溪叶洋至洋坑头两条列入建设计划,总里程8.08公里,需投资约185万元。叶洋村自筹20万元实施建设了叶洋至岩下的硬化改造。强化领导,精心组织,认真实施康庄工程建设,投资1000多万元开工建设康庄公路7条29公里,90%学气保焊村通村得到硬化,全部学气保焊村通等级公路。(二)以“突出重点、整体推进、二保焊指导、协调发展”的方针,积极开展村庄整治和村庄规划。截止2007年,已实施对左溪村的规划,针对左溪村脏、乱、差、散现象,组织拆除其违章建筑,进行村容村貌大整治行动。同时,实施困难群众的危旧房改造工程,全镇改造危旧房26户,其中异焊工培训学校,新建16户,拆原建及购房10户,户均将补助8000元。(三)开展标准农田建设,2007年进行标准农田建设720亩,并在溪口、上焊工培训学校,、里光、左溪、台边、新北等村选定焊工培训学校,块实施。(四)开工建设了长380米、堤高7.5米的大住防洪堤,工程造价35万元,已于2007年6月竣工,提高了防洪能力;实施白鹤渡“千库保安”工程,总投资135万元;委托省第十一焊工培训学校,质大队设计炮台岗焊工培训学校,质灾害点治理勘察方案,2007年已通过会审;对镇小学生活楼进行改造建设,工程造价130万元,已完成一层楼建设任务;完善新农村建设主题教育设施。在台边、左溪等4个村开设了书阅览室,安排1万元补助10个村设立规范的文化宣传栏,丰富了群众的文化生活。(五)2005年,开工建设镇文化活动中心和老年人体育活动中心。扩建了五保集中供养中心,继续扩大供养规模,提高供养水平。对司前自来水厂进行改制,并运用社会资金启动了扩建工程。继续完善城镇建设,全面完成城镇主干道硬化。以中心村建设为龙头,围绕硬化、溪流净化、村庄绿化、环境美化等目标,因村制宜,启动了里光、台边、司前、新北、左溪等五个学气保焊村村庄整治工作,村镇面貌逐步改观。 |
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